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有位原来的小兄弟来我这里喝茶。看得出来，他有点心事。后来他说了，说感觉被公司的人员边缘化了。 我其实是很了解他的情况的。他的基础不是很好，但是为人踏实，肯干，是公司的三号员工。很现实的情况是，随着公司招进来的人越来越多，也会有很多人比他技术强。所以慢慢的他自我感觉有点跟不上别人，最后开始自我揣测，开始自卑，觉得别人看不上他了，不怎么理他了。连老板也找他找得少了。 我问了他几个问题： 1>老板有对你表示过不满吗？没有！2>你在公司的特点是技术牛还是做人踏实值得信任？做人踏实，听话照做，觉得值得信任。3>同事们对你有明显的情绪或者不愿意理你或者故意找你的茬吗？没有。那你凭什么觉得自己被边缘化了？ 这就是很典型的因为自信心不足，从而自我揣测别人的意思，然后再根据别人的意思做出回应，最后自己把自己边缘化了。 职场上很多事情都是这样，这是一个恶性循环。 我们在心里不断地给自己建立一道道屏障，然后自己就心安理得地在这些屏障前停下来，甚至退缩。 最终，自己不断地落后，不断地落后…… 想给某个领导打电话，或者给客户打电话，是不是也会有这种状况？他会不会正在开会？会不会正在思考问题？我这样贸然去打扰，会不会让他对我印象不好？最后，一番纠结之后，决定：下午再看情况打吧。 不用问，下午一样不会打。因为下午别人可能还在午休；可能在开车不方便接电话；可能有客户要接待……明天再说吧。 都是自己想的~~别人多冤啊~~~ 就像我，我经常一个人坐在茶台前，翻看着手机。其实这个时候我真的很想有人能够来找我，跟我一起讨论问题，或找我要资料，或者约一下见面的时间。不管是谁，哪怕是做网络推广的，记账报税的，贷款的，我都不怕打扰，我不需要的情况下，我会告诉他，我现在不需要，然后挂断电话。如果我确实在忙，没有时间，我也会告诉别人，我现在正在做什么，预计1个小时后或者下午几点给你回电话。 所以，我们真的应该大胆地表达自己的想法，表达自己的需求。而不是无中生有，妄加揣测。 另外，这也是一个人心量和格局的体现。 我们经常在影视作品或者短视频中看到这样类似的案例。误会，主观猜测……最后原本很好的事情，弄得一团糟。我们过于相信我们看到的，相信我们认知范围内的。我上一家公司的老板经常说，你心里面有什么，你就能看到什么。你为什么一眼就能看出这个人是个骗子？因为他的某些表现你经历过，你觉得很熟悉。为什么你会觉得他嫉妒你？因为你也曾经嫉妒过别人。为什么你觉得他放东西的声音有点大就是在冲你发火？因为你经常用摔东西来发泄心中的不满。 所以，简单一点，直接一点。你觉得有意义的沟通，就大胆地去说；你觉得有价值的事情，就大胆地去做。不然，真的，黄花菜都凉了~~~ —END— 相关推荐： ※ ※ ※ ※※ 我是木鱼师兄，专注技术交流和职场提升，欢迎有缘师兄关注和分享我们的公众号，一起学习和交流。 如果你有职场相关的问题，也可以偷偷告诉我，或许能帮你分析一下，开阔一下思路哦~~
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